核心提示：明年才毕业,今年就已被预订。广州市2015届技校毕业生预订会前日举行,现场供需两旺,主办方透露,“十二五”期间,广州技能人才缺口50万人左右。 当天约120家企业进场,提供制造业、现代服务业、计算机信息业、物流业等岗位6000多个。招聘会开始一个多小时后,进场求职者还是排到门外,而会场内更是人头攒...
明年才毕业,今年就已被预订。广州市2015届技校毕业生预订会前日举行,现场供需两旺,主办方透露,“十二五”期间,广州技能人才缺口50万人左右。当天约120家企业进场,提供制造业、现代服务业、计算机信息业、物流业等岗位6000多个。招聘会开始一个多小时后,进场求职者还是排到门外,而会场内更是人头攒动,由于人实在太多,一些求职者不时用纸片当扇子降温。主办方初步预计进场学生达到5000人。
从招聘启事上看,企业招聘“诚意”十足。写明工资待遇、是否五险俱齐已成为“基本动作”,不少企业还将包住宿、提供班车、每月组织集体活动作为卖点。记者发现大部分企业给出的月薪都在2500-3000元,超过普工水平;而针对很多求职者还未毕业,各大企业普遍给出约2000元的实习补贴。
不过也有企业反映,尽管诚意十足但还是招不满。萝岗科学城某五星级酒店负责人蒙先生说,他们专门为实习生开出了1800-2000元/月的实习津贴,但到上午11时才收了3份简历,“要知道我们入行那会实习根本没工资啊”。另一家位于从化的五星级酒店上午共收到近20份简历,但现场负责人陈小姐说,由于本次招聘会只是预订性质,担心到时会有应聘者不来,所以准备在近期组织应聘者前去酒店实地看看。
企业为何对技校生如此大献“殷勤”?一家大型国企人力资源部陈部长告诉新快报记者,比起大学本科生,他们更喜欢用技校生。公司每年的招聘计划中,约六成面向技校生,面向大学生的仅占约三成。“技校生自己的定位更低,而且更踏实,就认为只是个工人,而大学生相对自我期望更高些,想做主管、经理。”
广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖告诉记者:“十二五”期间,广州技能人才需求达250万人左右,而实际能提供的预计约为200万人,因此测算,将出现50万人左右的缺口。
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